第474章 老朱十多年才干成？张居正三年就搞定？！（1 / 2）

“总的来说，张居正当国期间，进行了各方面的改革措施。”

“考成法便是针对行政方面的改革，属于隆庆年间的人事优化，简单来说，就是绩效考核，做得好的，自然会有相应的赏赐，升迁等。”

“而做的不好的，也会有相应的处罚。”

“根据考成法实施期间，在万里三年的时候，说是查到地方有237件没有完成的事项，因此受到处罚的巡抚、巡按、知府等，多达54名。”

“这考成法，大概起到了三个方面的作用。”

“一是，提高效率，考察工作实效。”

“二是，注重上下级互相监督，完善层层督察的监察制度。”

“三是，注重制度推行贯彻落实方面。”

“这考成法下来，说是张居正当国期间，竟裁撤了全国官员的三分之一。”

“不过，这套组合拳，也确实很有用。”

“不少干实事，乃至政绩凸出的官员，也因为这考成法而得到提拔重用。”

“比如，守辽大将李成梁，就是因此而爬到高位的。”

“也就是说，在张居正当国期间，算是彻底打破了论资排辈的传统观念，一律不拘出身与资历，能者上，庸者退，任人唯贤！”

“可以说，当时的官场风气，那是焕然一新。”

“当然，这考成法，其实也算不上张居正的独创。”

“就如同那一条鞭法一样……”

“本质上，也还是嘉靖时期的东西。”

“而考成法真要追溯源头的话，还是得追溯到张璁身上。”

“张璁在嘉靖九年的时候，就在《论用人》的奏疏上说【凡州县官无分进士、举人、监生、吏员，但有廉能爱民者，许一体推举擢用，庶在位者各有所奋发，而百姓蒙泽也。】”

“意思是，无论在什么地方，无论是什么官职、学历，只要廉洁爱民，都可以推举任用。”

“不讨论海瑞是否属于小地主对抗大地主。”

“但海瑞本质上也是靠着这一套用人标准，才有机会起来。”

“要不然，他一个举人，就算再廉洁爱民，也没机会爬上高位。”

“廉洁爱民咋了？就算真的到了明末，那大明全国各地，中下层有的是廉洁爱民的官员。”

“重点就是这个制度问题。”

“你举人，就是没办法坐上高位。”

“而张璁呢……怎么说呢，他也算是淋过雨了。”

“咱们之前提到过的，张璁是七次进京科考，都名落孙山，是因为张璁能力不行吗？还是因为张璁学识不行？”

“那很明显不是的。”

“连杨一清都认为张璁的说法如同‘圣人’，再加上后来他进行的各种政治改革与治国理念，本身就受到了朱厚熜的重用。”

“这么看回来，就很明显了……”

“既然不是张璁学问不行，那他考不中的原因还能有什么？”

“要么得罪人，要么没背景呗。”

“如果不是嘉靖上位，估计他这辈子都难翻身。”

“所以，张璁是淋过雨的。”

“有些人淋了雨会撕伞，而有些人淋过雨后，会给后人撑起伞。”

“这才有了他的《论用人》。”

“他改革科举制度，提拔了一批富有实干精神的人才进入朝廷。”